Electrica SA a anunțat concedieri colective începând cu data de 1 martie, se arată într-un comunicat de presă al companiei transmis Bursei de la Bucureşti.
Consiliul de Administraţie al Electrica a aprobat, pe 2 februarie 2022, implementarea unui proces de reorganizare a structurii de personal a societăţii. Astfel se va aplica măsura de concediere colectivă, structura organizatorică urmând să fie modificată începând cu data de 1 martie 2022.
În urma procesului de reorganizare, numărul de posturi în companie se va reduce de la 120 la 85 în timp ce numărul posturilor de conducere scade cu 25%.
Potrivit Electrica SA, procesul de reorganizare a structurii de personal face parte dintr-un complex mai amplu de măsuri
Acestea trebuie să „pregătească atât Electrica, cât şi filialele sale să acţioneze agil într-un domeniu marcat de volatilitate, incertitudine şi complexitate, să facă faţă provocărilor din mediul intern şi extern şi să-şi întărească perfomanţa financiară, în baza căreia să poată transpune proiectele de dezvoltare despre care acţionarii şi investitorii sunt informaţi în conformitate cu principiile de transparenţă adoptate”.
Măsurile au ca obiective redimensionarea şi redefinirea schemei de personal a Societăţii, precum şi a modului de organizare şi funcţionare al acesteia, pentru adaptarea optimă între numărul de personal şi funcţiile îndeplinite de acesta la condiţiile actuale de activitate pe piaţa de energie.
Prin implementarea proiectului de transformare organizaţională se va reduce structura existentă, de 120 de posturi, la o structură viitoare de 85 de posturi şi o structură aplatizată prin reducerea numărului de niveluri ierarhice.
Numărul de entităţi organizaţionale din cadrul Electrica SA se va diminua cu 19%, în timp ce numărul de posturi de conducere/coordonare se va reduce cu 25%”, conform directorului general al Electrica, Corina Popescu, citat de Alba24.
