O agenție de plasare forță de muncă în străinătate, din Mediaș, a fost amendată de Inspecția Muncii, în urma unui control desfășurat la nivelul județului Sibiu.
În luna decembrie, la inițiativa Inspecției Muncii, s-a desfășurat Campania națională pentru verificarea respectării prevederilor legale cu privire la condițiile de funcționare și procedura de înregistrare a persoanelor juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate.
Campania a avut ca obiective generale: identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de înregistrare a agenților, conștientizarea agenților față de obligativitatea respectării noilor prevederi legale. Totodată s-a urmărit diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectare de către agenții de plasare a forței de muncă a prevederilor legale în domeniu.
Inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Sibiu au verificat 25 de agenți de plasare forță de muncă, din Mediaș și Sibiu. Au fost constatate 28 de deficiențe, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere. De asemenea s-au aplicat sancțiuni contravenționale sub formă de avertismente și 3 amenzi, în valoare totală de 28.000 de lei.
Un agent din Sibiu a fost sancționat cu amendă în cuantum de 20.000 de lei un agent depistat că efectua activități de mediere contra cost, intrând astfel în contradicție cu prevederile art. 8, alin. (5) din Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, modificată.
Un alt agent, tot din Sibiu, a fost sancționat cu amendă în valoare de 5.000 lei pentru nerespectarea obligației de organizare a unei baze de date care să conțină ofertele ferme de locuri de muncă din străinătate și datele de identificare ale solicitanților.
A mai fost aplicată o amendă în valoare de 3.000 de lei unui agent din Mediaș, pentru netransmiterea situației trimestriale cu persoanele mediate și angajate în străinătate.
Au mai fost sancționate cu avertismente, neconformități privind lipsa elementelor prevăzute de lege în ofertele de locuri de muncă în străinătate, se arată într-un comunicat emis de ITM Sibiu.
