Cel mai frecvent motiv pentru care angajaţii nu primesc o mărire de salariu este acela că nu cer una, spun specialiştii în resurse umane.
Un angajat al unei companii din România trebuie să muncească în medie opt ani pentru a câştiga salariul directorului general dintr-o lună, diferenţa dintre salariul angajatului şi al şefului companiei fiind cea mai mare din Europa.
Pentru mulţi dintre angajaţi, cererea unei măriri salariale este un demers dificil şi inconfortabil, întrucât se creează impresia de lăcomie şi, totodată, solicitarea poate fi refuzată. Creşterile salariale au devenit tot mai rare în ultimii cinci ani, dat fiind că angajatorii nu mai oferă din proprie iniţiativă astfel de beneficii.
Sursa: realitatea.net
Multi mitocani care s-au ajuns dupa asasinarea lui Ceausescu,se cred Dumnezei,dar,pana la urma,tot aici dau ,,socoata”
sa mareasaca salarile muncitorii si pensile